<|begin_of_box|>新昌强盟体育：打造县域运动生态标杆

<|begin_of_box|># 新昌强盟体育：打造县域运动生态标杆

一、品牌起源与使命

新昌强盟体育成立于2015年，扎根于浙江新昌这片充满活力的热土，始终以“让运动融入生活，让健康成为习惯”为核心理念，致力于构建覆盖全年龄段的运动服务体系。从最初的小型健身工作室起步，经过近十年的深耕细作，如今已发展成为集专业健身、赛事运营、体育培训、企业服务等为一体的综合性体育机构。

1. 发展历程

• 2015年：成立首家社区健身工作室，聚焦大众基础健身需求，初期仅设10台器械，却因亲民价格和贴心服务迅速积累口碑；
• 2018年：拓展至青少年体育培训领域，引入篮球、羽毛球等专业课程，首期培训班招生即突破200人，填补了本地高端体育培训的空白；
• 2021年：承接新昌县多项官方体育赛事，开启赛事运营新篇章，当年策划的“新昌县全民健身运动会”参与人数达3000余人，成为本地标志性活动；
• 2023年：启动数字化平台建设，上线自有APP，实现线上线下服务融合，会员可通过手机预约课程、查看训练数据，体验智慧运动生活。

2. 核心价值观

强盟体育始终坚持“专业、创新、责任、共赢”的价值导向：

• 专业：组建由国家级健身教练、前职业运动员组成的师资团队，引进美国NASM、澳大利亚 Fitness Australia 等国际认证体系，确保服务质量；
• 创新：结合新昌山水资源开发“山地徒步+体能训练”特色课程，针对老年人推出“太极养生班”，针对企业设计“极限团建”方案，满足多元化需求；
• 责任：每年举办公益体测活动，为社区老人、留守儿童提供免费体质检测和运动指导；疫情期间开放场馆供医护人员免费锻炼，彰显社会担当；
• 共赢：与县政府体育局签订战略合作协议，联合打造“运动小镇”；与本地 schools 合作建立“体育后备人才培养基地”，实现资源共享、互利发展。

二、多元业务矩阵

作为新昌本土体育行业的领军者，强盟体育构建了完善的业务版图，覆盖健身、赛事、培训、企业服务四大板块，满足不同群体的运动需求。

1. 专业健身场馆

旗下拥有两家旗舰级健身中心，总面积超5000平方米，堪称新昌规模最大、设施最先进的综合运动空间：

• 城东旗舰店：位于新昌县七星街道，配备进口器械（如力健力量区、泰诺健有氧区）、25米恒温泳池、高温瑜伽室、动感单车房等功能区域，采用智能门禁系统和灯光调节技术，营造沉浸式运动氛围；
• 城南社区店：主打“社区化”服务，设立家庭健身区、儿童游乐区，推出“亲子健身套餐”，让家长和孩子共同参与运动，促进家庭互动。
  场馆实行会员分级制度，普通会员可享受基础课程和器材使用权限，VIP会员则享有私教一对一指导、专属营养餐等服务，满足个性化需求。

2. 赛事运营与推广

擅长策划执行各类体育赛事，从全民参与的 grassroots 活动，到高规格的专业赛事，均有丰富经验：

• 全民赛事：“新昌县社区杯足球赛”已连续举办5届，吸引32支社区队伍参赛，覆盖各年龄段；“新昌县登山节”结合本地大佛寺、天姥山等景点，设置亲子组、老年组、竞技组，参与人数逐年攀升；
• 专业赛事：2022年承办“长三角青少年篮球邀请赛”，来自上海、江苏、浙江的12支球队参赛，通过抖音、微信视频号全程直播，观看量突破10万次；2023年主办“浙江省业余网球锦标赛”，吸引全省80余名选手参与，提升了新昌在省级体育圈的影响力；
• 特色赛事：针对新昌多山的地理特点，开发“山地马拉松”“定向越野”等户外项目，2023年“新昌天姥山越野赛”报名人数达500人，成为户外爱好者的热门选择。
  赛事运营团队擅长整合本地资源，与餐饮、住宿、旅游企业合作，打造“赛事+旅游”产业链，带动区域经济。

3. 青少年体育培训

针对6-18岁青少年开设系统化体育课程，涵盖篮球、羽毛球、游泳、击剑、跆拳道等项目，采用“兴趣培养+技能提升+体能强化”三位一体教学模式：

• 课程体系：分为基础班、提高班、精英班，根据学员水平分层教学；
• 师资团队：教练均为 former 职业运动员或高校体育专业教师，持有国家体育总局颁发的教练资格证书，定期参加培训更新知识；
• 活动配套：每月组织校际友谊赛，每季度举办“强盟杯”青少年体育联赛，每年夏季开展“体育夏令营”，带领学员赴杭州、宁波等地参加高水平比赛，拓宽视野。
  目前，青少年培训部共有学员800余人，其中30%的学员在市级以上比赛中获奖，成为新昌体育后备人才的摇篮。

4. 企业团建与定制服务

为企业客户提供定制化运动解决方案，帮助企业提升团队凝聚力、践行社会责任：

• 团建活动：设计“趣味运动会”“攀岩挑战”“户外拓展”等项目，结合企业文化和员工特点，例如为制造业企业策划“流水线协作游戏”，为互联网公司设计“脑力+体力”复合任务；
• 健康管理：提供员工体检、体质测试、营养指导服务，制定个性化运动计划，例如为长期伏案工作的白领设计“办公室拉伸操”，为车间工人安排“力量训练+有氧运动”组合；
• 福利包：推出“企业健身卡”“赛事观赛券”“运动装备折扣”等福利，增强员工归属感。
  近年来，已为当地20余家企事业单位提供服务，包括